人生折り返し点を過ぎてから、今までのアイデンティティ（私の場合は「会社員」）がなくなるとどうなるかというお話を少しづつ書いてみます。17回目
アイデンティティ喪失 10.5ヶ月
17 引き継ぎは進む？のか
「いつ」辞めるかが決まらないまま通常業務の日々ですが、以前の偉い人との話し合いの際「業務内容（仕事の割り振り）は検討します」という話しが出ており、どうもそちらが本当に動きそうな気配です。
- まず、リーダーが我がチームでやっている仕事を洗い出し、どの仕事を他のチームに振り分けるかを決め、
- それを元に、私が（他チームにお願い予定の）仕事のマニュアルをかき集め、
- 他のチームの偉い人から実際の作業担当に話しが降りて・・・
- 来月からは業務量が減るからよろしくね♪
となるらしい。
が！ しかし！！
３番目以降がどうなっているのかよく分からない。
リーダーが色々と打ち合わせをしているのは分かるが、私はその場には呼ばれないので進捗がみえませ〜ん。
私、辞めていいのかな？それとも残留？
だけど来月までに割り振りが変わらない場合、もう次の繁忙期が来ちゃうのよ！
前回と同じ仕事量を同じメンバーでこなすのであれば、また同じ事の繰り返しになるのよね〜〜。その前に消えてもいいのかな？
それとも、仕事の割り振りを変えるって事は私を残留させるため？なのか？
どうなんだそこのところ。
リーダーに聞こうにも「あのぅ、私は辞めていいんでしょうか？」って、なんかアホっぽくてまだ聞けていない。。。
やる気は元々ないんだけどなぁ。それでも残留させたいのかなぁ。
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